Categorie: Geen categorie

𝐆𝐨𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐢𝐧𝐭 𝐊𝐨𝐦𝐞𝐞𝐭 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝!

Categories Economie, Featured, Geen categorie, InspirationPosted on

Golden Naturals, van de hoogwaardige voedingssupplementen, heeft de Komeet Award 2022 gewonnen. Deze verkiezing wordt jaarlijks georganiseerd door who-cares.nl, uitgever van het gelijknamige zelfzorg-vakblad en uitgereikt aan de snelstgroeiende merken in de branche. Tijdens de feestelijke prijsuitreiking ontving directeur en mede-eigenaar Jan-Dirk Troost de award uit handen van Ruud van Munster, managing director van NDS.

Hoe win je een Komeet Award?

Allereerst door hoe je als organisatie ‘in het leven staat’. De medewerkers van Golden Naturals kenmerken zich door hun gezamenlijke visie dat gezondheid begint met een lach. “Geen dag gelachen, is geen dag geleefd” en “lachen is gezond” hoor je er vaak in wandelgangen. En dat het plezier dat de medewerkers met elkaar, met hun leveranciers en hun klanten onderling bindt, toont dat dit kan leiden tot uitzonderlijke groei. It starts with a smile! zoals ze dat zelf zeggen.

Vanzelfsprekend zijn daarnaast de bijzondere eigenschappen van het product een reden voor groei. Door constante innovatie, gedreven door kennis en ervaring, is Golden Naturals in staat hoogwaardige voedingssupplementen op de markt te brengen. Door de duidelijke communicatie die zij rondom hun producten voert en de constante kennisoverdracht naar consument en retail weten de klanten wat zij kopen en hoe en waarvoor het te gebruiken. Die kennisoverdracht is een wezenlijk aspect van het beleid van Golden Naturals, welke de uiteindelijke werking van hun producten ten goede komt en waardoor klanten, ook klant blijven. En trouwe klanten zijn de basis voor groei.

Werner Jentjens, oprichter eigenaar van Golden Naturals over de Bitsing methode:

“Iedereen is laaiend enthousiast”

Het ranken van de Komeet Award

De rankings om in aanmerking te komen voor de Award komen tot stand op basis van de meetgegevens van IRI Nederland. De vooraanstaande aanbieder van marktinformatie, marktinzichten en consultancy diensten op het gebied van FMCG en Retail. Voor deze awards richtten zij zich in het bijzonder op supermarkten en drogisterijen. 

Meer Awards voor Golden Naturals

De Komeet Award is een mooie aanwinst voor de prijzenkast van Golden Naturals: eerder viel het product Curcuma Longa al in de prijzen. Het product eindigde in de top 5 door consumenten hoogst gewaardeerde zelfzorg-producten van 2018 en won daarmee voor Golden Naturals een Supernova Award.

Bitsing hulpprogramma’s voor micro organisaties, zzp en starter

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 10 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.

Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing hulpprogramma’s voor kleine organisaties

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 50 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Voor als je een specifiek vraagstuk of uitdaging binnen je eigen organisatie hebt, waar je een van de zeven principes van Bitsing (zie einde document) perfect op los kunt laten. Denk aan onderwerpen als juiste doelen stellen, of focusseren op feiten, of de effecten van niet kopieerbaar zijn, of resultaten van je werkzaamheden voorspellen, etc.). Een lezing is de snelste manier om de uitdaging die je hebt in een ander licht te plaatsen.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Een persoonlijk begeleidingstraject is geschikt als je alle facetten van Bitsing onder professionele begeleiding wilt toepassen zonder betrokken werknemers extra te belasten. Het type coaching is bepaald door de fase van implementatie waarin je bent aanbeland. Zo is er een gestructureerd vast coaching-traject bij het maken van het Bitsing doelplan (fase 1), en bij de optimalisatie en realisatie activiteitenprogramma’s (fase 2), en bij het managen en monitoren van de uitrol van Bitsing gerelateerde activiteiten (fase 3).

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

  • Advies & Coaching strippenkaart

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.

Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing hulpprogramma’s voor het middelgrote organisaties

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 250 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Voor als je een specifiek vraagstuk of uitdaging binnen je eigen organisatie hebt, waar je een van de zeven principes van Bitsing (zie einde document) perfect op los kunt laten. Denk aan onderwerpen als juiste doelen stellen, of focusseren op feiten, of de effecten van niet kopieerbaar zijn, of resultaten van je werkzaamheden voorspellen, etc.). Een lezing is de snelste manier om de uitdaging die je hebt in een ander licht te plaatsen.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Een persoonlijk begeleidingstraject is geschikt als je alle facetten van Bitsing onder professionele begeleiding wilt toepassen zonder betrokken werknemers extra te belasten. Het type coaching is bepaald door de fase van implementatie waarin je bent aanbeland. Zo is er een gestructureerd vast coaching-traject bij het maken van het Bitsing doelplan (fase 1), en bij de optimalisatie en realisatie activiteitenprogramma’s (fase 2), en bij het managen en monitoren van de uitrol van Bitsing gerelateerde activiteiten (fase 3).

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.

Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing opleiding voor werknemers en kleine ondernemers

Categories Geen categoriePosted on

Bitsing opleidingen met post-hbo-certificaat
De Bitsing-opleidingen (er zijn er twee) zijn zo vernuftig samengesteld dat je in slechts zeven online lessen word opgeleid in de facetten van Bitsing en het toepassen van de modellen die achter de methode schuilgaan.

Bitsing opleiding A is de opleiding om met Bitsing te starten. De opleiding B is er om Bitsing uit te voeren en doelen te bereiken.

Bitsing opleiding A

Met post-hbo-certificaat
Terwijl je je kennis op uitzonderlijke wijze verrijkt voer je onder begeleiding de opdracht uit om je eigen Bitsing Doelplan te maken. Na afronding weet je wat nodig is om je Continuïteit- en Groeidoel te behalen. En kun je met de uitkomsten aan de slag! Daar is opleiding B voor samengesteld.

De doorlooptijd van Bitsing A is slechts 2 weken.

De 7 lessen

Les 1: Je leert louter nog het enige juiste Continuïteits- en Groeidoel formuleren en gaat de kunst beheersen van het gegarandeerd behalen van
doelen…onder meer hoe je de juiste keuzes maakt door ze te funderen
op feiten

Les 2: Je gaat ontdekken hoe en waarmee je een door niets en niemand te
kopiëren bewerking van je markten en doelgroepen tot stand brengt.
Wij noemen dat: het vinden van je Gouden Ei

Les 3: Je gaat leren welke gecombineerde mix van acties alle barrières in je
doelgroepen wegnemen, en je resultaten scoort die je voor onmogelijk
haalbaar acht

Les 4: Je gaat geïnspireerd worden door de wetenschappelijke technieken,
die je acties effectief het benodigde werk laten doen. Want, minder dan
succes bestaat hier niet

Les 5: Je gaat leren hoe je vooraf resultaten voorspelt en het ook werkelijk
doen

Les 6: Met deze les onthult zich het geheim achter het waarborgen van
positief financieel rendement

Les 7: De opleiding sluit af met een extra training hoe en waarmee je de
woorden van je plan omzet in daden. Het is namelijk prachtig dat je
met deze opleiding exact gaat weten wat je te doen staat om het
Continuïteits-doel te behalen. Maar hoe prettig is het als je ook leert
hoe je dat doet? Hoe je de woorden van je Bitsing plan omzet in
daden? Dat leer je tijdens deze training.

Praktijkvoorbeelden

De opleiding is gelardeerd met vele praktijkvoorbeelden. Ze zijn leerzaam, inspirerend en brengen je ongetwijfeld op ideeën hoe jouw eigen Bitsing plan ten uitvoer kunt brengen. 

Direct resultaat

Onder begeleiding en in een kleine groep mede participanten werk je vanuit het actief leer principe aan de opdrachten die je meekrijgt en waarbij jouw situatie en doel centraal staan. Sturend op resultaat!

Bitsing Opleiding B

Met post-hbo-certificaat
De opleiding die gaat over de opvolging van de uitkomsten van je Bitsing plan bestaat uit zeven online lessen van elk 2 uur. Elke les behandelt een van de operationele modules:

Les 1. Bitsing plan transformeren naar plan voor behalen korte termijn doel

Les 2. Optimaliseren interne organisatie en processen

Les 3. Vormgeven van de niet kopieerbare marktbewerking

Les 4. Creatieve ontwikkeling van BITSER-ideeën

Les 5. Realisatie van Programma Management kalender

Les 6. Opzet pilot (test) en meet, registratie en monitoring systeem

Les 7. Kpi/taken instructies operationele teams

Na elke les ga je met een opdracht naar huis om zelf met de praktische tools aan het werk te gaan. Stapsgewijs voer je je eigen Bitsing doel plan uit. 

Praktijkvoorbeelden geven een verhelderend blik op de werking van de tools.

Onder begeleiding en in een kleine groep mede participanten werk je vanuit het actief leer principe aan de opdrachten waarbij de uitkomsten van jouw eigen plan centraal staan. Sturend op resultaat!about:blankAfbeeldingUpload een afbeelding, selecteer er één vanuit je mediabibliotheek of voeg er één toe met een URL.UploadenMediabibliotheekInvoegen via URL

Mail mij de Studiegids


Het borgen van Continuïteit en Groei!

Categories Geen categoriePosted on

In een tijd waarin het behalen van omzet en rendement geen vanzelfsprekendheid is, of voor anderen de groei niet meer bij te benen, is het essentieel dat iedereen in een organisatie louter nog bezig is met wat echt noodzakelijk is.

Bijna niemand kan de vinger op de pols leggen wat dat ‘noodzakelijke’ dan moet zijn. Bijna niemand. Want, inmiddels hebben honderdduizenden bedrijven, instellingen en andere organisaties over deze aardbol de Bitsing-methode ontdekt.

De Bitsing-methode is ‘s-werelds meest toegepaste methode voor het borgen van de Continuïteit en Groei van bedrijven, instellingen en andere organisaties.

Aan de ontdekking van deze allesomvattende methode, waarin feitelijk alle succesbepalende factoren voor het behalen van Continuïteits- en Groeidoelen zijn gebundeld, is meer dan 25 jaar praktijk en wetenschappelijk onderzoek voorafgegaan.

Op deze website vind je zo goed als alles over de Bitsing-methode. Wat het is. Hoe het is ontstaan en werkt. Wat het doet. Wat anderen erover te zeggen hebben. En vanzelfsprekend hoe iedereen in jouw organisatie aan de slag kan gaan met deze meest doorgewinterde en toegepaste methode voor het waarborgen van de Continuïteit en Groei. Vooral in tijden van economische crisis en dalende markten!

Let’s do some Bitsing!

Online Bitsing-introductie

‘Results regularly and significantly exceeded objectives.’

PROF. DR. JAC VENNIX – FORMER DIRECTOR OF THE EUROPEAN MASTER PROGRAM IN SYSTEM DYNAMICS FUNDED BY THE EUROPEAN COMMISSION

IK HEB EEN VRAAG

_______________________

    …WE GAAN VOOR CONTINUÏTEIT EN GROEI!

    Naar de homepage

    Met Bitsing doelen bereiken in 5 lessen!

    Categories Geen categoriePosted on

    De Bitsing opleidingen gaan dit najaar weer van start. Voor het starten, implementeren en managen van de toepassing van de Bitsing-methode.

    “Wat een eyeopener om door de juiste focus op omzetbepalers in korte tijd uitzonderlijke groei te realiseren” Marianne Huurman, Directeur Mercyships (NGO)

    Drie opleidingen

    Te beginnen met Bitsing opleiding A. Deze leidt op in het praktisch toepassen van de kernonderdelen van de Bitsing-methode. Je maakt een eigen Doelplan en krijgt antwoord op de prangende vraag ‘wat je moet gaan doen om de Continuïteits- en Groeidoelen te behalen’ van het bedrijf, de instelling of organisatie waar je werkzaam zijn.

    Hieronder kun je de verse Studiegids in de mail ontvangen.

    Opleiding A zal snel worden opgevolgd door Bitsing opleiding B. Deze leidt op in executie van Bitsing en in het bijzonder hoe je het Bitsing Doel-plan effectief uitvoert.

    Tenslotte eindigt dit najaar met Bitsing opleiding C. De opleiding Bitsing management en monitoring, die ervoor zorgt dat al hetgeen Bitsing voorschrijft te doen, ook consequent door alles en iedereen wordt gedaan. Om het ‘n vanzelfsprekend vast onderdeel van het dagelijks denken en handelen te maken. Deze opleiding legt fundament om doorlopend Continuïteits- en Groeidoelen te bereiken. Als we namelijk aan een ding een hekel hebben dan is het wel dat het resultaat van noeste arbeid in een la verdwijnt.

    De Studiegidsen voor Bitsing opleiding B en C rollen binnenkort van de pers. Hieronder kun je aangeven welke van de twee, of beide je gemaild wilt hebben.

    Voor wie zijn de opleidingen bedoeld?

    Nu denk je dat er een fraaie lijst komt met functies als bedrijfseigenaren, financiële-, commerciële-, operationele en hr managers, marketing, sales, after sales, ZZP-ers, starters. Maar ho…nu staat die er toch. Terwijl Bitsing er voor iedereen is. Omdat iedereen in een bedrijf, een instelling of andere organisatie de rol van zijn leven speelt bij het waarborgen van de continuïteit en de groei. Dan is het prettig als iedereen ook weet wat, hoe en waarmee je dat doet!
    Hoe klein ieders rol soms ook lijkt is die van iedereen heel erg groot. En dat wordt tijdens de opleidingen wel heel erg duidelijk.

    Visie op opleiden

    Opleiden heeft pas zin als je er echt iets aan hebt. Daarom zeggen wij altijd: kennis haal je wel uit de boeken, maar ervaring in de praktijk. Iedereen die een Bitsing opleiding doet wordt opgeleid in de praktijk. Je gaat met hetgeen je leert meteen aan de slag. Om er echt wat aan te hebben en met een grote dosis ervaring de deur uit gaat. Nou, de deur uit ook weer niet elke keer. Want, de opleidingen gaan online.

    Dus pak die bak koffie, dat lekkere kopje thee of wat je ook wilt…we gaan met Bitsing doelen bereiken!

    Dus nog even samengevat:

    • Bitsing opleiding A. Maak je eigen Bitsing Continuïteits- en Groeiplan voor het bedrijf, de instelling of andere organisatie waar je werkt en ontdek wat er nodig is om de Continuïteits- en Groeidoelen te behalen. Want, dat te weten voorkomt zweten.
    • Bitsing opleiding B. Zet de woorden van het Continuïteits- en Groeiplan om in concrete daden en leer hoe en waarmee je het plan uitvoert. Met de juiste actie, actie, en nog eens actie krijg je de juiste reactie!
    • Bitsing opleiding C. Leer de uitrol van de Bitsing activiteiten-programma’s te managen en te monitoren, zodat je zeker weet dat het allemaal gaat gebeuren. En goed ook!

    Mail mij de Studiegids

    Click & Pay: online Bitsing video’s en podcasts

    Categories Geen categoriePosted on

    Binnenkort start de Bitsing Academy met korte opleidingen en trainingen die online via video en podcast zijn te volgen volgens het ‘click & pay-principe’.

    Dat gaat als volgt:

    • je opent een website van een opleidingsinstituut,
    • gaat naar de categorie ‘Bitsing’,
    • klikt op een video of podcast voor een Bitsing-advies, opleiding of training
    • betaalt een klein bedrag
    • en kunt direct de video of podcast openen

    Het ‘Bitsing ClickPay-programma’ is opgezet om de Bitsing-methode voor iedereen toegankelijk te maken. Het zal de snelste manier zijn om op een professionele wijze de Bitsing-methode toe te passen.

    Gratis: Aidan McCullen – host of the Best podcast nominated ‘Innovation Show’ about ‘How the Bitsing Methodology enables you to reach any Goal…even if you are looking for the love of your life’.

    De Podcast:
    Via Spotify
    Via Youtube

    Zo komen er video’s en podcasts voor het toepassen van Bitsing, maken en uitvoeren van een eigen Bitsing-plan, maar ook die bijzondere deeltrajecten van Bitsing behandelen, zoals ‘hoe je jezelf en je organisatie 25% efficiënter laat werken’, ‘het vinden van wat je organisatie niet kopieerbaar maakt’, ‘het voorkomen van financiële debacles’, ‘het voorspellen van resultaten en rendementen’, het meest succesvolle actieprioriteitenplan’ en veel meer.

    Eenmaal klaar, dan zullen er 18 video’s beschikbaar zijn.

    Als je hieronder je email achterlaat dan krijg je vanzelf bericht wanneer de video’s en podcasts de lucht in gaan.

    Hou mij op de hoogte!

    Link voor Frans de Groot’s Bitsing inspiratie webinar

    Categories Geen categoriePosted on

    Ik ben bij de Bitsing Inspiratie sessie

    De Bitsing Companies

    Categories Geen categoriePosted on

    Zij zijn de contactpersonen om je met raad en daad verder te helpen!

    • Bitsing Worldwide
      John Holloway (Amsterdam), Simon Little (London)
      john@bitsing.com
      Simon@bitsing.com
      Bitsingworldwide.com
      Krijn Taconiskade 368 – 370
      1087 HW Amsterdam
      The Netherlands
      info@bitsing.com
    • The Bitsing Company Dublin
      Noel Quinn, Camillus O’Brien
      Noel@bitsing.ie
      Camillus@bitsing.ie
      Bitsing.ie
      Unit 10 kinsealy Business Park Malahide,
      Co.Dublin
      info@bitsing.ie
    • Bitsing Academy
      Mike Visser
      Mike@bitsingacademy.nl
      Bitsingacademy.com
      Krijn Taconiskade 410
      1087 HW Amsterdam
      Info@bitsingacademy.com

    Terug naar ‘informatie’