#1 Bestselling boeken

Categories BitsingPosted on

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot het boek Bitsing. Garanties voor Groei dat al snel een #1 managementboek bestseller werd. Voor de internationale markt verscheen zijn boek The Seven Laws of Guaranteed Growth dat inmiddels in meer dan 172 landen wordt verkocht. 

Nominatie managementboek van het jaar

De boeken behandelen alle facetten van Bitsing en zijn je coach als je met Bitsing aan de slag gaat, en bent. De inspirerende inzichten en spraakmakende praktijkvoorbeelden maken dat je blijft lezen.

Deze #1 bestsellers zijn in elke boekhandel verkrijgbaar en vanzelfsprekend online heb je ze ook binnen 24 uur in huis.

Youbedo (tot 12% naar een Goed Doel)
Bol.com (Nederlandstalig)
Bol.com (Engelstalig)
Standaard boekhandel (Vlaamstalig)
Managementboek (Nederlandstalig)
Managementboek (Engelstalig)
Amazon (Nederlandstalig)
Amazon (Engelstalig)
Book depository (Engelstalig)


Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Terug

Bitsing hulpprogramma’s voor studenten

Categories Geen categoriePosted on

Studeer je nog? Ook dan kun je nu al met Bitsing aan de slag gaan. Bijvoorbeeld om te weten hoe en waarmee je je eigen doelen bereikt. En natuurlijk voor als je er in de nabije toekomst mee aan de slag wilt gaan voor je eigen bedrijf of het bedrijf waar je gaat werken.

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.


Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing hulpprogramma’s voor micro organisaties, zzp en starter

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 10 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.


Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing hulpprogramma’s voor kleine organisaties

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 50 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Voor als je een specifiek vraagstuk of uitdaging binnen je eigen organisatie hebt, waar je een van de zeven principes van Bitsing (zie einde document) perfect op los kunt laten. Denk aan onderwerpen als juiste doelen stellen, of focusseren op feiten, of de effecten van niet kopieerbaar zijn, of resultaten van je werkzaamheden voorspellen, etc.). Een lezing is de snelste manier om de uitdaging die je hebt in een ander licht te plaatsen.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Een persoonlijk begeleidingstraject is geschikt als je alle facetten van Bitsing onder professionele begeleiding wilt toepassen zonder betrokken werknemers extra te belasten. Het type coaching is bepaald door de fase van implementatie waarin je bent aanbeland. Zo is er een gestructureerd vast coaching-traject bij het maken van het Bitsing doelplan (fase 1), en bij de optimalisatie en realisatie activiteitenprogramma’s (fase 2), en bij het managen en monitoren van de uitrol van Bitsing gerelateerde activiteiten (fase 3).

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

  • Advies & Coaching strippenkaart

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.


Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Bitsing hulpprogramma’s voor het middelgrote organisaties

Categories Geen categoriePosted on

Ben je werkzaam bij een bedrijf, instelling of andere organisatie met minder dan 250 werknemers vraag dan onderaan deze pagina de pdf aan met achtergrondinformatie over een of meer van de volgende Bitsing hulpmiddelen.

INSPIRATIE | INTRODUCTIE IN DE WERELD VAN BITSING

Voor als je gedurende een vol anderhalf uur door de grondlegger van Bitsing, Frans de Groot geïntroduceerd wilt worden in de bijzondere Wereld van Bitsing. In de complete theorie en praktijk. Wat het is, hoe het werkt en vooral wat het voor anderen heeft gedaan.

Voor als je een specifiek vraagstuk of uitdaging binnen je eigen organisatie hebt, waar je een van de zeven principes van Bitsing (zie einde document) perfect op los kunt laten. Denk aan onderwerpen als juiste doelen stellen, of focusseren op feiten, of de effecten van niet kopieerbaar zijn, of resultaten van je werkzaamheden voorspellen, etc.). Een lezing is de snelste manier om de uitdaging die je hebt in een ander licht te plaatsen.

Om zijn Bitsing-methode te introduceren bij het grote publiek schreef grondlegger Frans de Groot de #1 managementboek bestseller ‘Bitsing. Garanties voor Groei’ en voor de internationale markt het boek ‘The Seven Laws of Guaranteed Growth’. Inmiddels worden zijn boeken in meer dan 172 landen verkocht. Handige verdiepende naslagwerken voor als je zelf met Bitsing bezig bent, of onder begeleiding van een van de hulpprogramma’s.

COMPLEET TRAJECT | BITSING VAN A TOT Z VOLTOOIEN

Een persoonlijk begeleidingstraject is geschikt als je alle facetten van Bitsing onder professionele begeleiding wilt toepassen zonder betrokken werknemers extra te belasten. Het type coaching is bepaald door de fase van implementatie waarin je bent aanbeland. Zo is er een gestructureerd vast coaching-traject bij het maken van het Bitsing doelplan (fase 1), en bij de optimalisatie en realisatie activiteitenprogramma’s (fase 2), en bij het managen en monitoren van de uitrol van Bitsing gerelateerde activiteiten (fase 3).

Voor als je medewerkers in zeven lessen opgeleid wilt zien worden in de theorie die achter Bitsing en zijn modellen schuilgaan. Opleiding A: maak je eigen Bitsing doelplan. Opleiding B: optimaliseer interne processen en en realiseer Bitsing activiteitenprogramma’s. Opleiding C: leer Bitsing actieprogramma’s te managen en monitoren.

Deelnemen kan in-company binnen de eigen organisatie met de eigen collega’s of in een groep met participanten uit uiteenlopende organisaties (maximaal 10).

DEELTRAJECT | UITGELICHT ONDERDEEL VAN BITSING

Voor als je een specifiek vraagstuk hebt en een afzonderlijk onderwerp van Bitsing wilt aanpakken en dat samen met en onder begeleiding van een Bitsing master wilt uitvoeren.

Voor als je louter getraind wilt worden in een afzonderlijk onderdeel van Bitsing om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. Je grijpt een van de zeven onderdelen van Bitsing aan en voert deze na de training zelf uit.

Voor als je op afroep advies en coaching wilt hebben, en de keuze over het aantal momenten dat dit nodig denkt te hebben.


Mail mij de pdf met achtergronden van de volgende hulpprogramma's:

Het borgen van Continuïteit en Groei!

Categories FeaturedPosted on

In een tijd waarin het behalen van omzet en rendement geen vanzelfsprekendheid is, of voor anderen de groei niet meer bij te benen, is het essentieel dat iedereen in een organisatie louter nog bezig is met wat echt noodzakelijk is.

Bijna niemand kan de vinger op de pols leggen wat dat ‘noodzakelijke’ dan moet zijn. Bijna niemand. Want, inmiddels hebben honderdduizenden bedrijven, instellingen en andere organisaties over deze aardbol de Bitsing-methode ontdekt.

De Bitsing-methode is ‘s-werelds meest toegepaste methode voor het borgen van de Continuïteit en Groei van bedrijven, instellingen en andere organisaties.

Aan de ontdekking van deze allesomvattende methode, waarin feitelijk alle succesbepalende factoren voor het behalen van Continuïteits- en Groeidoelen zijn gebundeld, is meer dan 25 jaar praktijk en wetenschappelijk onderzoek voorafgegaan.

Op deze website vind je zo goed als alles over de Bitsing-methode. Wat het is. Hoe het is ontstaan en werkt. Wat het doet. Wat anderen erover te zeggen hebben. En vanzelfsprekend hoe iedereen in jouw organisatie aan de slag kan gaan met deze meest doorgewinterde en toegepaste methode voor het waarborgen van de Continuïteit en Groei. Vooral in tijden van economische crisis en dalende markten!

Let’s do some Bitsing!

Online Bitsing-introductie

‘Results regularly and significantly exceeded objectives.’

PROF. DR. JAC VENNIX – FORMER DIRECTOR OF THE EUROPEAN MASTER PROGRAM IN SYSTEM DYNAMICS FUNDED BY THE EUROPEAN COMMISSION

IK HEB EEN VRAAG

_______________________

…WE GAAN VOOR CONTINUÏTEIT EN GROEI!

Naar de homepage

ONL: Overheid, blijf ondernemers steun en perspectief bieden!

Categories FeaturedPosted on

Bron: ONL

De ingrijpende nieuwe maatregelen die het kabinet vanavond aankondigde om het coronavirus beter onder controle te krijgen, betekenen voor veel ondernemers dat zij opnieuw een harde klap te verwerken krijgen. En niet alle bedrijven kunnen deze klap incasseren. Ondernemersorganisatie ONL begrijpt de keuze van het kabinet voor extra maatregelen goed, maar pleit voor een snelle en daadkrachtige aanpassing van het huidige steunpakket voor ondernemers. Vragen zijn er ook bij ONL: hoe wil het kabinet handhaving op thuiswerken bijvoorbeeld in de praktijk brengen?

Aanvullende steun voor ondernemers
Hans Biesheuvel, voorzitter van ONL: ‘Natuurlijk begrijpen we de maatregelen, het is aan ons allemaal om dit virus onder controle te krijgen en iedereen moet hier zijn verantwoordelijkheid in nemen. Tegelijkertijd voelen we ook de extra dreun die veel ondernemers nu te verwerken krijgen. Onderschat deze gevolgen niet! Wij willen daarom snel in gesprek met het kabinet over aanvullende steunmaatregelen voor bepaalde sectoren. Ook wil ik graag met het kabinet spreken over de invulling van de handhaving, want ik heb daar grote vraagtekens bij.’

Helder perspectief nodig
Het steunpakket zoals dat tot juli 2021 vormgegeven is, heeft volgens ONL nu meteen een aanvulling nodig. Biesheuvel: ‘Er kán nu geen sprake van zijn dat de steunmaatregelen NOW en TVL in januari al afgebouwd worden. Er moet nu juist direct éxtra aandacht zijn voor ondernemers. We roepen het kabinet op om hierin de regie te nemen en ondernemers snel duidelijkheid en een heel helder perspectief te bieden. Laten we niet weer wachten tot de nood té hoog wordt.’

ONL blijft de komende periode nauw in contact met ondernemers en gaat met het kabinet in gesprek over wat er nodig is om gezonde bedrijven overeind te houden en over de invulling van aanvullende steunmaatregelen voor sectoren waar die nodig zijn.

Aanvulling 29 september 2020:

  • De oproep van ONL is breed geland in de landelijke media. Wij zijn blij dat onze oproep aan het kabinet veel aandacht krijgt en hopen snel over nieuwe steunmaatregelen te praten.
  • Vanochtend verschenen er verschillende nieuwsberichten, onder andere van de overheid, over gewijzigde steunmaatregelen voor ondernemers. Een eerste overzicht lees je hier.
Overleven of continueren en groeien?
  • Zeven factoren voor Continuïteit en Groei:
  • Omzet als doel
  • Focus op feiten
  • Wees onverslaanbaar
  • Bewerk iedereen in een doelgroep
  • Zorg voor effectiviteit
  • Voorspel resultaten
  • Waarborg rendement

Podcast: Best podcast nominated ‘Innovation show’

Categories InspirationPosted on

Aidan McCullen – host of the Best podcast nominated ‘Innovation Show’ about ‘How the Bitsing Methodology enables you to reach any Goal…even if you are looking for the love of your life’.

The interview:

Via Spotify

Via Youtube

A weekly show interviewing leaders in their fields, authors, renowned professors, inventors, innovators, change-makers and mavericks to inspire, educate and inform the business world and the curious. This Global show speaks of something greater beyond innovation, disruption and technology. It speaks to the human need to learn: how to adapt and love a changing world. It embraces the spirit of constant change, of staying receptive, of always learning. The show exists to enable people to be fully informed to lead better lives, lives packed with meaning.

NOS: Rabobank verwacht in 2021 en 2022 dip in woningmarkt

Categories Featured, Geen categoriePosted on

NOS, 8 september 2020
https://nos.nl/artikel/2347261-rabobank-verwacht-in-2021-en-2022-dip-in-woningmarkt.html

Lees ook: Hoe woningcorporatie in tijden van recessie meer woningen verkocht

De Rabobank voorziet voor de komende twee jaar een dip in de woningmarkt. Door de coronacrisis zal de werkloosheid oplopen en daardoor neemt de vraag naar huizen af, schrijft de bank in zijn Kwartaalbericht Woningmarkt.

Volgens de berekeningen liggen de huizenprijzen in 2021 gemiddeld 0,8 procent lager dan dit jaar. In 2022 komt daar nog eens een daling van 2,6 procent bovenop. In de loop van dat jaar zullen de huizenprijzen wel weer gaan stijgen, denkt de Rabobank.

Steunpakketten

De dip komt later dan de Rabobank eerst verwachtte. In het vorige kwartaalbericht werd het begin van de dip al in het laatste kwartaal van 2020 voorzien. Dat het langer duurt, komt waarschijnlijk door de coronasteunpakketten van de regering. Die houden de werkgelegenheid, in ieder geval onder potentiële huizenkopers (ouder dan 25 jaar), nu nog redelijk op peil.

Daardoor draait de woningmarkt nu nog op volle toeren. Tot en met juli waren huizen gemiddeld 7,1 procent duurder dan een jaar eerder. Het aantal verkopen lag 6,7 procent hoger.

Maar uiteindelijk zullen toch veel mensen hun baan kwijtraken of daar op z’n minst bang voor zijn, denkt de bank. Ook beleggers zullen terughoudender worden. Daardoor zullen de huizenverkopen terugvallen van 220.000 dit jaar tot 190.000 volgend jaar.

Starters slaan toe

De Rabobank wijst erop dat dit jaar relatief veel starters (25 tot 35 jaar) een huis kopen. Dat kan komen doordat doorstromers eerder terughoudend worden als het economisch minder gaat, bijvoorbeeld doordat zij ook nog een huis te verkopen hebben. Ook beleggers worden voorzichtig, waardoor starters hun kans kunnen grijpen.

Het toenemende aandeel van jonge kopers kan dus een voorteken zijn van een aanstaande dip, concludeert de Rabobank. Ook rond 2008, aan het begin van de jarenlange crisis op de woningmarkt als gevolg van de kredietcrisis, was te zien dat opvallend veel starters een huis kochten.

CPB: Blijvende economische schade door coronacrisis

Categories FeaturedPosted on

CPB: 26 augustus 2020

Door de coronacrisis wordt de Nederlandse economie op de korte termijn flink geraakt. Deze schade zal op de langere termijn slechts gedeeltelijk herstellen, zelfs in het geval dat het virus binnenkort helemaal onder controle is.

30 September Online Inspiratiesessie: 7 Factoren die Continuïteit en Groei borgen in lastige tijden

De productiviteitsgroei zal langdurig lager zijn onder meer door verminderde innovatie en investeringen. Ook zal de werkloosheid, na een sterke stijging, pas na ongeveer vijf jaar, weer zijn teruggekeerd naar een structureel niveau. Mensen die werkloos raken gaan, als ze opnieuw een baan vinden, vaak langdurig in inkomen achteruit. Dit geldt vooral als ze langere tijd geen werk hebben gehad en daardoor vaardigheden en kennis verliezen. Dit staat in de publicaties ‘Blijvende economische schade van de coronacrisis’ en ‘Langdurige effecten van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt’ die het Centraal Planbureau (CPB) zojuist heeft gepubliceerd.

Naar het gehele persbericht

Op deze manier waarborg je continuïteit en groei