Welkom in de wereld van Bitsing
In een tijd waarin het behalen van omzet en rendement geen vanzelfsprekendheid is, of voor anderen de groei niet meer bij te benen, is het essentieel dat iedereen in een organisatie louter nog bezig is met wat echt noodzakelijk is. Bijna niemand kan de vinger op de pols leggen wat dat ‘noodzakelijke’ dan moet zijn. … Continue reading “Het borgen van Continuïteit en Groei!”
Inspireren, informeren, amuseren en verwonderen! Dat is wat je van de befaamde inspiratiesessie van Frans de Groot, over de Bitsing-methode kunt verwachten. Een sessie die behoort tot de best beoordeelde van Nederland.Met een gemiddelde waardering van 9,8 vind iedereen het altijd weer jammer dat het verhaal van Frans erna zo een anderhalf uur op zit. … Continue reading “Een van de best beoordeelde Inspiratiesessies van Nederland”
Binnenkort start de Bitsing Academy met korte opleidingen en trainingen die online via video en podcast zijn te volgen volgens het ‘click & pay-principe’. Dat gaat als volgt: je opent een website van een opleidingsinstituut, gaat naar de categorie ‘Bitsing’, klikt op een video of podcast voor een Bitsing-advies, opleiding of training betaalt een klein … Continue reading “Click & Pay: online Bitsing video’s en podcasts”
Sinds zijn ontdekking in 1993 richt de Bitsing methode zich op het behalen van continuïteits- en groei doelen. Het is daarmee de oudste en meest ervaren methode ter wereld voor het borgen van de continuïteit van bedrijven, instellingen en andere organisaties. ‘Results regularly and significantly exceeded objectives.’ Prof. Dr Jac Vennix – former director, European … Continue reading “De Bitsing methode”
Met persoonlijke coaching voer je alle aspecten van Bitsing snel en goed uit. Het succes van de fraaiste strategieën zit immers in de kwaliteit van de uitvoering. Met een gecertificeerde Bitsing professional ben je ervan verzekerd dat dit tot in de punten perfect gebeurt. In de wandelgangen noemt men het ook wel BOE: Bitsing Operational … Continue reading “Persoonlijke coaching (na de start)”
SAINT-GOBAIN WEBER BEAMIX Bas Huysmans – CEO Saint-Gobain geeft werk aan 190.000 mensen in 64 landen. Het bedrijf is opgedeeld in vier divisies met elk zijn eigen vakgebied, die zo in elkaars verlengde liggen dat het een van de honderd meest innovatieve en grootste industriële bedrijven ter wereld is. Het bedrijf huisvest zeven algemene onderzoeksinstellingen, … Continue reading “De groei van Saint Gobain Weber Beamix”
Met persoonlijke coaching is Bitsing snel en goed geïmplementeerd. Een gecertificeerd Bitsing professional (Bitseteer) neemt namelijk al het werk uit handen en ontwikkeld jouw Bitsing Doelplan en helpt iedere betrokken medewerker bij de uitvoering. Om te Starten (Bitsing-plan) Via een vast gestructureerd stappenplan ontwikkelt de Bitseteer het Bitsing Doelplan voor jouw bedrijf, instelling of andere … Continue reading “Persoonlijke coaching”
In de tweede fase van Bitsing implementatie zet je de woorden van je Bitsing plan (welke je met fase 1 hebt ontwikkeld) om in concrete… Daden! Het wat je dient te doen om de continuïteit en groei van je organisatie te borgen wordt hier getransformeerd naar hoe en waarmee je dat doet. Het moment is … Continue reading “Bitsing fase 2.”
Een van de modekreten van deze tijd is het woord ‘verander management’. Alsof veranderen je naar successen brengt. Er zijn twee aspecten die je moet weten van het woord ‘veranderen’. Het bestaat uit de delen ‘ver’ en ‘anderen’. Hetgeen zegt: ‘hou het ver bij je vandaan’ en ‘laat het over aan anderen’. Als je met … Continue reading “Veranderen. Begin er niet aan!”
Aan de slag gaan met Bitsing is een geweldige ervaring. Ik kan niet vaak genoeg zeggen dat je er probleemloos je doelen mee bereikt. Welke dat ook zijn. De meest voorkomende zijn hier opgesomd: Omzet- en rendementsgroei. Een versnelling in de groei (eerder en gemakkelijker de doelen bereiken). Groeidoelen bereiken zonder de organisatie zwaarder te … Continue reading “Wat je met Bitsing kunt bereiken”
